Om Mig

Jag har lång erfarenhet av att arbeta som rektor i förskolan och 2012 inledde jag ett
samarbete med Sanna Nova Emilia som skrivit boken “Att lära med hjärtat” -när
kunskap och värde blir ett. Syftet var att skapa en miljö där kunskapsmässig och
känslomässig utveckling hade samma värde.
Min erfarenhet är att många pedagoger tyckt det har känts svårt att prata med
kollegorna om sin upplevelse fast intentionen varit att det ska bli så bra det bara kan.
Här kommer rädslan in och det har hindrat många från att uttrycka sin mening, det
är generellt svårt att mötas i känslan. Dom som ändå vågade växte som människor
och ville inte längre stanna i sin comfort zone.
Jag har en stark tilltro till människans inneboende kraft och brinner för att hjälpa den
som vill, att frigöra den kraften inom sig själv.
Min professionella bakgrund tillsammans med min personliga erfarenhet av att växa
upp i en dysfunktionell familj och 20 år av eget helande arbete har gett mig en stadig
grund att stå på.
Jag vill väcka medvetenhet kring att barndomens första år programmerar oss, allt vi
hör ser och känner att människor omkring oss känner/säger/gör blir till vår sanning.
Oskyldigt och omedvetet blir vi “dom vi blev” och inte “dom vi är”.
Barn upp till 7 år har ett medvetande anpassat till att absorbera alla sinnesintryck
utan att ifrågasätta. Alla upplevelser går rakt in i barnets undermedvetna – detta blir
till programmeringar som vi inte är medvetna om. Det kan leda till att rädslorna håller
oss tillbaka istället för att vi tar ansvar för vad vi känner.

Professionell erfarenhet

Jag har lång erfarenhet av arbete som rektor i förskolan och 2012 inledde jag ett samarbete med Sanna Nova Emilia som skrivit boken “Att lära med hjärtat” -när kunskap och värde blir ett. Återkommande workshops tillsammans med Sanna, syftade till att ge varje barn möjlighet till optimal utveckling både känslomässigt och kunskapsmässigt. För att det skulle bli möjligt behövde värdegrundsarbetet vara levande och genomsyra varje medarbetare och hela verksamheten såsom kultur, struktur och organisation. Samtalen med medarbetare och deras benägenhet att vilja ta ansvar för sitt eget agerande har varit den enskilt viktigaste faktorn för personlig utveckling och därmed barnens möjlighet till optimal utveckling.

Min erfarenhet är att många tycker det har känts svårt att prata med kollegorna fast intentionen varit att det ska bli så bra det bara kan. Här kommer rädslan in och det har hindrat många från att uttrycka sin mening, det är generellt svårt att mötas i känslan. Dom som ändå vågade växte som människor och ville inte längre stanna i sin comfort zone.

Jag har en stark tilltro till människans inneboende kraft och brinner för att hjälpa den som vill, att frigöra den kraften inom sig själv.

Min professionella bakgrund tillsammans med min personliga erfarenhet av att växa upp i en dysfunktionell familj och 20 år av eget helande arbete har gett mig en stadig grund att stå på.

Jag vill väcka medvetenhet kring att barndomens första år programmerar oss, allt vi hör ser och känner att människor omkring oss känner/säger/gör blir till vår sanning. Oskyldigt och omedvetet blir vi “dom vi blev” och inte “dom vi är”. Barn upp till 7 år har ett medvetande anpassat till att absorbera alla sinnesintryck utan att ifrågasätta. Alla upplevelser går rakt in i barnets undermedvetna – detta blir till programmeringar som vi inte är medvetna om. Det kan leda till att rädslorna håller oss tillbaka istället för att vi tar ansvar för vad vi känner.

Mina tankar om andlighet 👇

Det är för mig personligt växande, att förstå sin egen kapacitet och kraft. Att lyssna till sin Intuition eller magkänsla. Att vara sann mot sig själv innebär att IN och UT sida är i harmoni. Att sitta på en stubbe i skogen eller tranorna som kommer tillbaka på våren. När jag tittar på fåglarna som äter vid fågelbordet utanför köksfönstret. Det finns så mycket mer än vi kan se, en magisk värld.